Vijf jaar geleden werd Act Right geboren. Vanuit een gedeelde ambitie besloten Richard Gian en Benjamin de stap te zetten om samen iets op te bouwen. Hun doel was helder: een concrete bijdrage leveren aan de energietransitie. Niet alleen plannen maken, maar deze ook daadwerkelijk realiseren. Met die gedeelde drive vonden zij elkaar en begonnen: Act Right!
Al snel zagen zij dat er onder young professionals enorm veel talent en motivatie aanwezig is om bij te dragen aan een betere wereld. Wat vaak nog ontbrak, was de juiste kennis, ervaring en begeleiding om echt impact te kunnen maken. Vanuit die overtuiging is het traineeship ontwikkeld: een programma waarin jonge professionals zich kunnen ontwikkelen tot sterke, zelfstandige professionals die wél het verschil maken.
In de afgelopen vijf jaar heeft Act Right een mooie ontwikkeling doorgemaakt. Waar het begon met een duidelijke visie en een klein team, is het inmiddels uitgegroeid tot een organisatie waarin al de derde lichting trainees actief is. Het is inspirerend om te zien hoe young professionals zich binnen het programma ontwikkelen tot volwaardige professionals die hun weg vinden in complexe vraagstukken rondom de energietransitie. Tegelijkertijd groeide ook de organisatie zelf door, met meerdere uitbreidingen van de locatie en een vernieuwde branding die beter aansluit bij waar Act Right vandaag voor staat.
Ook inhoudelijk is er veel bereikt. Act Right heeft een stevige bijdrage geleverd aan uiteenlopende projecten, waaronder initiatieven zoals WZL. Daarnaast is de organisatie betrokken bij koploperprojecten op het gebied van waterstofhubs en heeft zij in de MRE-regio actief bijgedragen aan het versnellen van regionaal beleid, het stroomlijnen van procedures rondom netverzwaring. Daarmee wordt niet alleen kennis opgebouwd, maar ook daadwerkelijk impact gemaakt.
De toekomst ziet er minstens zo veelbelovend uit. Act Right blijft inzetten op het versterken van samenwerkingen met waardevolle partners en het verder uitbouwen van het netwerk. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke groeidoelstelling, waarbij het aantal collega’s de komende jaren zal verdubbelen. Wat blijft, is de focus op het ontwikkelen van talent én het realiseren van tastbare resultaten binnen de energietransitie. Vijf jaar Act Right markeert niet alleen een mijlpaal, maar ook het begin van een volgende fase vol ambitie en impact.