Act Right Talk – De groei van Luc Helgers
Voor Luc Helgers staat de Act Right Talk symbool voor twee jaar ontwikkeling. Wat begon als een traineeship vol nieuwe indrukken, groeide uit tot een traject waarin hij niet alleen professioneel, maar vooral ook persoonlijk enorme stappen zette.
Een waardevol en leerzaam traineeship
Luc kijkt met trots terug op zijn traineeship:
“Ik heb het traineeship als super waardevol en leerzaam ervaren. Zowel persoonlijk als professioneel heb ik de ruimte gekregen om me te ontwikkelen, samen met een groep hele leuke collega’s.”
Die ruimte om te groeien heeft hem veel gebracht. Hij merkt dat hij zelfverzekerder is geworden – in het dagelijks leven én in zijn werk bij klanten. Waar hij eerder misschien terughoudender was, staat hij nu steviger in zijn schoenen.
Wat hem het meest is bijgebleven? De sfeer en de onderlinge verbondenheid.
“De leuke sfeer met collega’s op kantoor! Vrijdag samen afsluiten is echt een fijne manier om de week af te ronden. Elke nieuwe groep trainees past perfect in het team.”
De Act Right Talk als kroon op zijn ontwikkeling
Als er één moment is dat het traineeship voor Luc typeert, dan is het de Act Right Talk.
“Dit staat eigenlijk symbool voor de hele ontwikkeling die ik de afgelopen twee jaar heb doorgelopen. Voor dit traineeship had ik nooit gedacht dat ik ooit zoiets zou doen.”
Op een podium staan en zijn visie delen? Dat had hij zichzelf twee jaar geleden niet zien doen. Maar door de ervaringen, trainingen en het vertrouwen dat hij kreeg, voelde de Talk als een logische en trotse afsluiting van zijn groei.
Zijn voorbereiding was helder en doelgericht:
“Oefenen, oefenen, oefenen!”
De warmtetransitie als sociale opgave
Het onderwerp van Luc’s Act Right Talk was:
“De warmtetransitie kan alleen slagen als we deze aanvliegen als sociale transitie.”
Tijdens zijn werk merkte hij dat techniek voor veel mensen niet de doorslaggevende factor is bij het verduurzamen van hun woning. Achter iedere voordeur spelen andere zorgen en belangen. De technische oplossing kan nog zo goed zijn – zonder vertrouwen en draagvlak gebeurt er niets.
Luc gelooft daarom dat elke transitie begint bij verbinding.
“De warmtetransitie, maar eigenlijk elke andere verandering, begint bij het opbouwen van een relatie of vertrouwensband. Dat is het belangrijkste om draagvlak te krijgen voor verandering.”
Het gaat niet altijd om gelijk krijgen, maar om samen zoeken naar het gezamenlijke belang. Door in gesprek te blijven en begrip te tonen voor elkaars perspectief, ontstaat ruimte voor beweging. Zo kan een grote transitie stap voor stap werkelijkheid worden.
Wat ‘Act Right’ voor Luc betekent
Voor Luc betekent ‘Act Right’ vooral: doen.
“Niet alleen maar een adviesrapport opleveren wat de klant vraagt, maar juist de verbinding maken naar de werkelijkheid en zorgen dat het impact heeft.”
Het gaat om verantwoordelijkheid nemen, verder kijken dan de opdracht op papier en bijdragen aan echte verandering.
Wat hij meeneemt naar de toekomst
De vaardigheden die Luc heeft ontwikkeld zijn breed, maar één springt eruit: presenteren.
Wat hij vroeger op school lastig vond, is nu een kracht geworden. De trainingen hebben hem niet alleen geleerd hoe hij voor een groep moet staan, maar vooral hoe hij zichzelf presenteert in gesprekken, bij klanten en in zijn dagelijkse werk.
Die groei vormt een stevige basis voor zijn verdere loopbaan.
Zijn advies aan toekomstige trainees
Luc sluit af met een duidelijke boodschap voor nieuwe trainees:
“Probeer zoveel mogelijk te leren van de trainingen en zoek de relatie met je opdrachten. Hierdoor kun je heel snel veel leren en dit ook meenemen naar de klant.”
Benieuwd naar zijn volledige verhaal en de verdieping achter zijn visie op de warmtetransitie? Bekijk hier de volledige presentatie van Luc.