Duurzaamheid is niet langer vrijblijvend. Organisaties moeten aantoonbaar maken hoe zij omgaan met milieu, mens en bestuur en welke impact zij hebben op hun omgeving en waardeketen.
Act Right helpt organisaties om ESG-beleid en duurzaamheidsrapportage niet te benaderen als een verplichting, maar als een strategisch instrument. Een instrument dat richting geeft aan beleid, besluitvorming en waardecreatie, en dat organisaties helpt om toekomstbestendig te opereren in een snel veranderende wereld.
De toenemende eisen rondom ESG en rapportage brengen complexe keuzes met zich mee. Veel organisaties worstelen met vragen als:
ESG staat voor Environmental, Social en Governance: de drie pijlers waarmee organisaties hun maatschappelijke verantwoordelijkheid concreet vormgeven. ESG-beleid beschrijft hoe een organisatie omgaat met thema’s als energie en grondstoffen, sociale impact en zorgvuldig bestuur, en hoe deze keuzes worden verankerd in strategie en besluitvorming.
Duurzaamheidsrapportage maakt dit beleid meetbaar en transparant. Steeds meer organisaties vallen onder de CSRD-verplichting, terwijl voor het midden- en kleinbedrijf de vereenvoudigde VSME-standaard wordt geïntroduceerd. Ook organisaties die zelf niet rapportageplichtig zijn, krijgen toenemende vragen vanuit klanten, financiers en partners in de keten. Heldere rapportages, gebaseerd op betrouwbare data zoals CO₂-footprints, levenscyclusanalyses en voortgang op klimaatdoelen, maken deze uitwisseling eenvoudiger en versterken vertrouwen en samenwerking.
Act Right gelooft dat effectief ESG-beleid begint bij inzicht, eenvoud en samenwerking. Wij helpen organisaties om complexe regelgeving te vertalen naar helder beleid en werkbare rapportages. Daarbij combineren we kennis van ESG-standaarden met ervaring in data, beleid en organisatieontwikkeling.
Met onze begeleiding wordt ESG geen vinkjesoefening, maar een middel om te sturen op transparantie, groei en maatschappelijke impact. Zo ondersteunen we organisaties bij het bouwen aan vertrouwen, veerkracht en toekomstbestendigheid.
Omdat wetgeving, marktverwachtingen en maatschappelijke druk sneller toenemen dan voorheen. Klanten, financiers, opdrachtgevers en werknemers verwachten transparantie over milieu-impact, sociale verantwoordelijkheid en governance. Daardoor wordt ESG niet alleen een compliance-onderwerp, maar een bepalende factor voor reputatie, continuïteit en concurrentiekracht.
ESG raakt aan kernbeslissingen: investeringen, innovatie, ketensamenwerking, personeelsbeleid en governance. Organisaties die ESG integreren in strategie en risicosturing kunnen beter anticiperen op regelgeving, marktdruk en kostenstructuren. Zo wordt ESG een stuurinstrument in plaats van een rapportageplicht.
Omdat ESG meerdere disciplines combineert, zoals data, beleid, compliance, organisatie, gedrag en communicatie. Het vraagt om afstemming tussen bestuur, operatie, ketenpartners en stakeholders. Act Right helpt organisaties om structuur, prioriteiten en fasering aan te brengen, zodat ESG haalbaar en beheersbaar wordt.
Beleid bepaalt wat een organisatie wil bereiken; rapportage toont aan wat er daadwerkelijk gebeurt. Een duidelijke ESG-strategie vormt daarom de basis voor betrouwbare en geloofwaardige rapportage. Door beide trajecten te verbinden, ontstaat samenhang tussen ambities, data, prestaties en besluitvorming.
Wij helpen bij visievorming, materialiteitsanalyses, doelontwikkeling, governance-structuren, KPI’s, dataprocessen en interne verankering. Daarbij combineren we inhoudelijke expertise met veranderkundige begeleiding, zodat ESG niet alleen wordt bedacht maar ook gedragen, uitgevoerd en gemonitord.
