Over ons
Act Right werkt samen met lokale overheden, netbeheerders, bedrijven en andere organisaties om duurzame transities écht van de grond te krijgen. Vanuit onze brede ervaring in energie, water en klimaat helpen we met het omzetten van deze complexe transitieopgaven in richting, beweging en resultaat.
Onze overtuiging: echte verandering ontstaat wanneer inhoud, vertrouwen en lef samenkomen. Daarom werken we vanuit betrokkenheid, transparantie en het streven naar oplossingen die zichtbaar verschil maken, vandaag én op de lange termijn.
We combineren de kwaliteiten van ervaren professionals met de frisse blik van nieuw talent. Zo bouwen we aan kennis, versterken we het vakgebied en zorgen we dat organisaties klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.
The Right Cause
“Een veerkrachtige leefomgeving waarin mens, natuur en economie in balans zijn.”
Dit is het toekomstbeeld wat ons drijft. Een samenleving die meebeweegt met verandering en waarin de kwaliteit van leven, biodiversiteit en duurzame ontwikkeling elkaar versterken. Deze visie kunnen wij niet alleen bereiken. Daarom werken we er dagelijks stap voor stap naartoe, samen met partners die dezelfde koers delen.
The Right Way
“Het realiseren van duurzame transities met een mensgerichte organisatie”
Onze missie is het realiseren van duurzame transities met een mensgerichte organisatie. Dat betekent dat Act Right bewust kiest voor een werkomgeving waarin mensen vanaf het begin verantwoordelijkheid krijgen, zich zowel persoonlijk als inhoudelijk kunnen ontwikkelen, terwijl zij bijdragen aan duurzame impact voor opdrachtgevers. Door te investeren in ontwikkeling, samenwerking en kennisopbouw binnen het team, borgen we continuïteit en kwaliteit in onze projecten.
The Right Culture
Act Right is een organisatie met een open en transparante cultuur, waarin iedereen benaderbaar is en samenwerking vanzelfsprekend. We helpen elkaar, delen kennis en werken vanuit gelijkwaardigheid aan complexe transitieopgaven. Medewerkers worden actief betrokken bij de richting van het bedrijf en krijgen ruimte om mee te denken over verschillende thema’s zoals: welke koers gaan we varen? Wat voor een activiteiten gaan we doen? Hoe borgen we onze cultuur? En hoe blijven we kennis ontwikkelen? Zo bouwen we samen aan een sterk team en mooie organisatie!
Eigenaarschap en ondernemerschap staan centraal. Mensen krijgen verantwoordelijkheid, worden gestimuleerd om initiatief te nemen en zich te verdiepen in hun interessegebieden. Tegelijk is er aandacht voor verbinding en teambuilding, onder andere door informele activiteiten en gezamenlijke momenten. Zo werken we samen als één team aan duurzame impact.
